广告人才是否应该脸谱化和批量化?

06/17/2011 15:21:00

 

中国助理广告师、广告师职业水平考试于日前开考。据官方公布,全国共有2万余名广告专业技术人员参加了考试。提及广告,诸如创意、创新之类的关键性词语就会跃入人们脑海。既是创意,是否能受限于考试的条条框框和应试的读读背背?广告人才是否应该脸谱化和批量化?这些都值得广告从业人员思考。

有人戏谑,以后没证就不能上岗了!无证上岗是要被社会被行业淘汰的,所以赶紧地考证!考证、办证是中国一大特色,与之相应的是,死记硬背、囫囵吞枣、高分低能也是中国应试教育的一大症结。所以,我们不禁要质疑,这个广告行业的职称考试是鸡肋还是热饽饽?是否拿着证就可以横闯4A了?李奥贝纳、奥威格之辈是否考过什么从业资质?近一点来说,我们知道的,国内广告业中也有不少大师,他们是你遇见或未见的行业高端人才,基本上都没考取过任何专业职称,但是他们身上却有着异于常人的天赋灵魂和深刻的生活洞察。

据悉,这次考试科目将按广告策划、广告文案、广告设计、影视广告4个专业类别分别进行考试。考试成绩合格者,由国家授予相应级别《职业水平证书》。我们不反对,有那么一个途径可以让一些广告人才可以有准入制度,或者有一些广告团队有相应的资质让客户信服。但是如果是堆砌出来的分数,死磕出来的证书,估计会让每一个创意人嗤之以鼻。广告就是创意和独特的代名词,就像李娜和刘翔,都是广告商争相邀请的一线体育明星,不仅仅是他们在各自的竞赛领域里是一哥一姐的领先地位,更是因为他们那独具特色的个人性格,在清一色的短发和鲜有表情变化的中国一线运动员里,辨识度非常高,形象非常鲜活,他们不易被复制,很难格式化。

有广告人反映,看那几本应试教材,装帧设计不是很拿得出手,内里文案的精彩程度也有待商榷。如果从创意的角度来说,广告日日新,时时新,估计教材也要与时俱进,如果像学生的教科书十年八年更新一次,就OUT了。广告人闲庭信步、嬉笑调侃的底气从何而来?原因很简单,能考试的广告未必是什么好广告,能考证的创意也未必是什么好创意。


2011-6-17